Job Interview English

Communication · 111 words

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• accomplishment — An achievement worth stating with numbers.एकम्प्लिशमेंट: संख्या के साथ बताने योग्य उपलब्धि।إنجاز: شيء حققته يستحق الذكر بالأرقام.Réalisation : un accomplissement chiffré qui…Pencapaian: hasil yang layak disebutkan dengan…成就：值得用数字说明的成果。
• action verb — A strong verb such as led, built or reduced that starts a resume bullet point.मज़बूत क्रिया, जैसे led, built या reduced, जो…فعل حركي: فعل قوي مثل قاد أو بنى أو خفّض يبدأ به…verbe d'action : verbe fort comme dirigé, créé ou…kata kerja aksi: kata kerja kuat seperti…行动动词：简历要点开头的有力动词，如带领、构建、降低
• actively looking — Searching for a job right now.एक्टिवली लुकिंग: अभी नौकरी की सक्रिय खोज में होना।أبحث بنشاط: أبحث عن وظيفة حالياً.En recherche active : cherche un emploi en ce…Sedang aktif mencari: sedang mencari pekerjaan…正在积极求职：目前正在找工作。
• analytical skills — The ability to interpret data and reason.एनालिटिकल स्किल्स: डेटा समझने और तर्क करने की…المهارات التحليلية: القدرة على تفسير البيانات…Compétences analytiques : capacité à interpréter…Keterampilan analitis: kemampuan menafsirkan data…分析能力：解读数据和推理的能力。
• aptitude — A natural ability to learn something.एप्टीट्यूड: कुछ सीखने की स्वाभाविक क्षमता।الاستعداد: قدرة فطرية على تعلّم شيء ما.Aptitude : capacité naturelle à apprendre quelque…Bakat: kemampuan alami untuk mempelajari sesuatu.天赋/能力倾向：学习某事物的天生能力。
• articulate — Able to express ideas clearly and fluently.आर्टिक्युलेट: विचार साफ़ और धाराप्रवाह ढंग से…بليغ: قادر على التعبير عن الأفكار بوضوح وطلاقة.Éloquent : capable d’exprimer ses idées…Artikulatif: mampu mengungkapkan gagasan dengan…表达清晰流畅的：能够清楚流利地表达想法。
• attitude — India usage: mindset toward work and people.एटीट्यूड: भारतीय प्रयोग में काम और लोगों के प्रति…الموقف: في الهند، العقلية تجاه العمل والناس.Attitude : disposition envers le travail et les…Sikap: pola pikir terhadap pekerjaan dan orang…态度（印度用法）：对工作和他人的心态。
• backlogs — Subjects a student has failed or not yet cleared, which remain pending in their degree.वे विषय जिनमें विद्यार्थी फेल हुआ या जिन्हें अभी…المواد المتأخرة: مواد رسب فيها الطالب أو لم…arriérés : matières échouées ou non encore…backlog: mata kuliah yang gagal atau belum lulus…挂科科目（backlogs）：学生未通过或尚未修完、仍待补考的科目
• body language — Non-verbal signals like posture and eye contact.बॉडी लैंग्वेज: मुद्रा और आँखों के संपर्क जैसे…لغة الجسد: إشارات غير لفظية كالوضعية وتواصل العين.Langage corporel : signaux non verbaux comme la…Bahasa tubuh: sinyal nonverbal seperti postur dan…肢体语言：姿势、眼神交流等非语言信号。
• candidate pipeline — A pool of potential candidates at different stages of the hiring process for current or future roles.भर्ती प्रक्रिया के अलग-अलग चरणों में मौजूद…خط المرشحين: مجموعة مرشحين محتملين في مراحل…vivier de candidats : réserve de candidats…pipeline kandidat: kumpulan calon pada berbagai…候选人储备库：处于招聘不同阶段、面向当前或未来职位的潜在候选人池
• career objective — A resume line stating your professional goal.करियर ऑब्जेक्टिव: रिज़्यूमे की वह पंक्ति जो आपका…الهدف الوظيفي: سطر في السيرة الذاتية يوضح هدفك…Objectif professionnel : ligne du CV indiquant…Tujuan karier: baris di CV yang menyatakan tujuan…职业目标：简历中陈述职业目标的一两行文字。
• coding round — A programming test in tech hiring.कोडिंग राउंड: टेक भर्ती में प्रोग्रामिंग टेस्ट।جولة البرمجة: اختبار برمجي في التوظيف التقني.Épreuve de codage : test de programmation lors…Tes coding: ujian pemrograman dalam rekrutmen…编程笔试/面试：技术招聘中的编程测试环节。
• communication skills — The ability to speak and write clearly.कम्युनिकेशन स्किल्स: साफ़ बोलने और लिखने की…مهارات التواصل: القدرة على التحدث والكتابة بوضوح.Compétences en communication : capacité à parler…Keterampilan komunikasi: kemampuan berbicara dan…沟通能力：清晰表达和书写的能力。
• compensation discussion — Senior-level talks on salary and equity.कंपनसेशन डिस्कशन: वरिष्ठ स्तर पर वेतन और इक्विटी…مناقشة التعويضات: حديث رفيع المستوى عن الراتب…Discussion sur la rémunération : échange de haut…Diskusi kompensasi: pembicaraan tingkat senior…薪酬讨论：高层级关于薪资与股权的商谈。
• confidence — Calm self-assurance while answering.कॉन्फ़िडेंस: जवाब देते समय शांत आत्मविश्वास।الثقة بالنفس: طمأنينة هادئة أثناء الإجابة.Confiance en soi : assurance calme pendant les…Percaya diri: ketenangan dan keyakinan saat…自信：回答时保持沉着的自我肯定。
• consultant — India: a placement agency recruiter who calls candidates.कंसल्टेंट: भारत में प्लेसमेंट एजेंसी का रिक्रूटर…مستشار توظيف: في الهند، مسؤول توظيف في وكالة تتصل…Consultant : recruteur d’une agence qui appelle…Konsultan: perekrut yang menelepon kandidat.猎头顾问（印度用法）：猎头公司中致电候选人的招聘人员。
• cultural fit interview — An interview round that checks whether a candidate's values and working style match the company.इंटरव्यू चरण जो जाँचता है कि उम्मीदवार के मूल्य…مقابلة التوافق الثقافي: جولة تتحقق من توافق قيم…entretien d'adéquation culturelle : entretien…wawancara kecocokan budaya: tahap wawancara yang…文化契合度面试：检验候选人的价值观和工作风格是否与公司相符的面试环节
• current location — India: the city you work in now.करंट लोकेशन: भारत में वह शहर जहाँ आप अभी काम या…الموقع الحالي: في الهند، المدينة التي تعمل أو…Lieu actuel : ville où vous travaillez ou habitez…Lokasi saat ini: kota tempat Anda bekerja atau…当前所在地（印度求职用语）：你目前工作或居住的城市。
• detail-oriented — Careful and thorough.डिटेल-ओरिएंटेड: सावधान और बारीकी से काम करने वाला।دقيق في التفاصيل: حريص ومتأنٍّ.Minutieux : soigneux et rigoureux.Teliti: memperhatikan detail dan cermat.注重细节的：认真仔细。
• do you have any questions for us — The closing question; always ask something.क्या आपके पास हमारे लिए कोई सवाल हैं: अंत में…هل لديك أي أسئلة لنا؟: سؤال الختام؛ اسأل دائماً…Avez-vous des questions pour nous ? : question de…Apakah Anda punya pertanyaan untuk kami?…你有什么问题要问我们吗？：面试结尾的提问，务必提一两个问题。
• documents verification — The check of a candidate's certificates, IDs and past employment records before joining.जॉइनिंग से पहले उम्मीदवार के प्रमाणपत्रों, पहचान…التحقق من المستندات: فحص شهادات المرشح وهوياته…vérification des documents : contrôle des…verifikasi dokumen: pemeriksaan sertifikat…文件核验：入职前对候选人的证书、身份证明和工作经历记录的核查
• domain knowledge — Expertise in a specific industry or function.डोमेन नॉलेज: किसी खास उद्योग या कार्य में…المعرفة بالمجال: خبرة في صناعة أو وظيفة محددة.Connaissance du domaine : expertise dans un…Pengetahuan domain: keahlian di industri atau…领域知识：对特定行业或职能的专业了解。
• domain switch — Changing from one industry or functional area to another in your career.करियर में एक उद्योग या कार्यक्षेत्र से दूसरे में…تغيير المجال: الانتقال في مسيرتك من صناعة أو مجال…changement de domaine : passage d'un secteur ou…pindah bidang: berpindah dari satu industri atau…跨领域转型（domain switch）：职业上从一个行业或职能转到另一个
• dress code — The expected clothing standard; formals for interviews.ड्रेस कोड: अपेक्षित पोशाक का मानकقواعد اللباس: معيار الملابس المتوقع؛ ملابس رسمية…Code vestimentaire : tenue attendueAturan berpakaian: standar pakaian yang diharapkan着装要求：职场期望的着装标准；面试通常穿正装。
• eligibility criteria — In India, the minimum requirements such as degree, marks, age or experience needed to apply.भारत में आवेदन के लिए डिग्री, अंक, आयु या अनुभव…الحد الأدنى من المتطلبات مثل الشهادة والدرجات…En Inde, conditions minimales requises pour…Di India, persyaratan minimum seperti gelar…印度语境中指申请所需的最低条件,如学历、成绩、年龄或经验。
• employability — The mix of skills, knowledge and attitude that makes a person suitable for employment.कौशल, ज्ञान और रवैये का वह मेल जो किसी को रोज़गार…القابلية للتوظيف: مزيج المهارات والمعرفة والموقف…employabilité : ensemble de compétences, de…kelayakan kerja: kombinasi keterampilan…可就业性：使人适合就业的技能、知识和态度的组合
• eye contact — Looking at the interviewer while speaking or listening, to show confidence and attention.बोलते या सुनते समय इंटरव्यूअर की ओर देखना…النظر إلى المحاور أثناء الكلام أو الاستماع لإظهار…Regarder l'intervieweur en parlant ou en écoutant…Menatap pewawancara saat berbicara atau…说话或倾听时注视面试官,以展现自信和专注。
• fast learner — A person who picks up new skills and information quickly.वह व्यक्ति जो नए कौशल और जानकारी जल्दी सीख लेता…شخص يتعلم المهارات والمعلومات الجديدة بسرعة.Personne qui acquiert rapidement de nouvelles…Orang yang cepat menguasai keterampilan dan…很快掌握新技能和新信息的人。
• final round — The last interview stage before the hiring decision or offer.नियुक्ति निर्णय या ऑफ़र से पहले का अंतिम…آخر مرحلة مقابلة قبل قرار التوظيف أو العرض.Dernière étape d'entretien avant la décision…Tahap wawancara terakhir sebelum keputusan…录用决定或发出offer前的最后一轮面试。
• firm handshake — A confident, steady handshake with moderate pressure, creating a good first impression.आत्मविश्वास भरा, स्थिर हाथ मिलाना जिसमें मध्यम…مصافحة حازمة: مصافحة واثقة وثابتة بضغط معتدل تترك…poignée de main ferme : poignée de main assurée…jabat tangan yang mantap: jabat tangan percaya…有力的握手：自信、稳定且力度适中的握手，给人良好第一印象
• first impression — The initial judgement others form about you in the first few moments.पहले कुछ क्षणों में आपके बारे में दूसरों द्वारा…الحكم الأولي الذي يكوّنه الآخرون عنك في اللحظات…Jugement initial que les autres se font de vous…Penilaian awal yang dibentuk orang lain tentang…别人在最初几秒对你形成的判断。
• follow-up email — An email sent after an interview to thank the interviewer and restate your interest.इंटरव्यू के बाद इंटरव्यूअर को धन्यवाद देने और…بريد إلكتروني يُرسل بعد المقابلة لشكر المحاور…E-mail envoyé après un entretien pour remercier…Email setelah wawancara untuk berterima kasih…面试后发送的邮件,用于感谢面试官并重申兴趣。
• formals — In India, formal office wear such as a shirt, trousers, blazer or saree for interviews.भारत में औपचारिक दफ़्तर के कपड़े, जैसे इंटरव्यू…في الهند: ملابس العمل الرسمية مثل القميص والبنطال…En Inde, tenue de bureau formelle pour un…Di India, pakaian kantor formal seperti kemeja…印度英语中指面试穿的正装,如衬衫、长裤、西装外套或纱丽。
• freelancing — Working independently for different clients on projects instead of being a permanent employee.स्थायी कर्मचारी बनने के बजाय अलग-अलग ग्राहकों के…العمل الحر: العمل باستقلالية لصالح عملاء مختلفين…travail indépendant : travail autonome pour…freelancing: bekerja mandiri untuk berbagai klien…自由职业：以项目为单位为不同客户独立工作，而非成为正式员工
• gap year — A year or more away from study or work, used for learning, travel or family needs.पढ़ाई या नौकरी से एक साल या उससे अधिक का अंतराल…سنة فاصلة: فترة سنة أو أكثر بعيداً عن الدراسة أو…année sabbatique : pause d'un an ou plus entre…gap year: jeda satu tahun atau lebih dari studi…间隔年：学习或工作之间持续一年或更久的暂停，用于学习、旅行或照顾家庭
• gardening leave — A notice period during which an employee is paid but told to stay away from work.नोटिस अवधि जिसमें कर्मचारी को वेतन मिलता है पर…إجازة الحديقة: فترة إشعار يُدفع فيها للموظف أجره…mise à l'écart payée : préavis pendant lequel le…cuti berkebun: masa pemberitahuan ketika karyawan…花园假（gardening leave）：通知期内员工照常领薪但被要求不得工作
• ghosting — When a recruiter or candidate suddenly stops responding without explanation.जब भर्तीकर्ता या उम्मीदवार बिना बताए अचानक जवाब…عندما يتوقف المسؤول عن التوظيف أو المرشح فجأة عن…Quand un recruteur ou un candidat cesse soudain…Ketika perekrut atau kandidat tiba-tiba berhenti…招聘方或候选人突然不回复且不作解释。
• Glassdoor — A website where employees share company reviews, salaries and interview experiences.वेबसाइट जहाँ कर्मचारी कंपनी की समीक्षाएँ, वेतन और…Glassdoor: موقع يشارك فيه الموظفون تقييمات…Glassdoor : site où les salariés partagent avis…Glassdoor: situs tempat karyawan membagikan…Glassdoor：员工分享公司评价、薪资和面试经历的网站
• go-getter — An ambitious, energetic person who takes initiative and works hard to achieve goals.महत्वाकांक्षी, ऊर्जावान व्यक्ति जो पहल करता है और…طموح مبادر: شخص نشيط وطموح يبادر ويعمل بجد لتحقيق…fonceur : personne ambitieuse et énergique qui…go-getter: orang ambisius dan energik yang…进取者（go-getter）：有野心、有干劲、主动达成目标的人
• growth opportunity — A chance to advance in skills, responsibility and career.कौशल, ज़िम्मेदारी और करियर में आगे बढ़ने का मौका।فرصة للتقدم في المهارات والمسؤولية والمسار المهني.Occasion de progresser en compétences…Kesempatan untuk maju dalam keterampilan…在技能、职责和职业发展上提升的机会。
• hands-on experience — Practical, direct experience doing the work, rather than just theory.काम करके मिला व्यावहारिक, प्रत्यक्ष अनुभव, केवल…خبرة عملية مباشرة في تنفيذ العمل وليس النظرية فقط.Expérience pratique et directe du travail, et pas…Pengalaman praktik langsung dalam melakukan…亲自动手做事的实践经验,而非仅有理论。
• hard skills — Technical, teachable job skills such as coding, accounting or machine operation.तकनीकी, सिखाए जा सकने वाले कार्य-कौशल, जैसे…مهارات تقنية قابلة للتعلم مثل البرمجة والمحاسبة…Compétences techniques apprenables comme le…Keterampilan teknis yang dapat dipelajari…可学习、可衡量的技术技能,如编程、会计或操作机器。
• headhunting — Actively approaching skilled, usually employed people to offer them a job, especially in senior roles.कुशल, आमतौर पर नौकरीशुदा लोगों से सीधे संपर्क कर…اصطياد الكفاءات: التواصل المباشر مع أشخاص مهرة،…chasse de têtes : approche directe de personnes…perburuan eksekutif: mendekati orang berkeahlian…猎头：主动联系通常在职的专业人才并提供工作，尤其用于高级职位
• hiring bar — The minimum standard of skill and quality a candidate must meet to be hired.कौशल और गुणवत्ता का न्यूनतम मानक जो चुने जाने के…معيار التوظيف: الحد الأدنى من المهارة والجودة…niveau d'exigence au recrutement : standard…standar rekrutmen: standar minimum keterampilan…招聘门槛（hiring bar）：候选人被录用必须达到的最低能力和质量标准
• hybrid — A work arrangement mixing days in the office with days working remotely.कार्य व्यवस्था जिसमें कुछ दिन दफ़्तर और कुछ दिन…ترتيب عمل يجمع بين أيام في المكتب وأيام عن بعد.Organisation du travail mêlant jours au bureau et…Pengaturan kerja yang memadukan hari di kantor…混合在办公室和远程办公的工作安排。
• initiative — Acting proactively to do something useful without being told.बिना कहे सक्रिय होकर कुछ उपयोगी करना।التصرف بمبادرة لفعل شيء مفيد دون أن يُطلب منك.Agir de manière proactive pour faire quelque…Bertindak proaktif melakukan hal berguna tanpa…主动采取有益行动,无需他人吩咐。
• interview call — In India, an invitation or call asking a candidate to attend an interview.भारत में उम्मीदवार को इंटरव्यू में बुलाने वाला…في الهند: دعوة أو اتصال يطلب من المرشح حضور…En Inde, convocation ou appel invitant un…Di India, undangan atau panggilan yang meminta…印度语境中指邀请候选人参加面试的通知或电话。
• interviewee — The candidate being interviewed.वह उम्मीदवार जिसका इंटरव्यू लिया जा रहा है।المرشح الذي تُجرى معه المقابلة.Candidat qui passe l'entretien.Kandidat yang sedang diwawancarai.正在接受面试的候选人。
• interviewer — The person who asks the questions in an interview.वह व्यक्ति जो इंटरव्यू में सवाल पूछता है।الشخص الذي يطرح الأسئلة في المقابلة.Personne qui pose les questions lors d'un…Orang yang mengajukan pertanyaan dalam wawancara.面试中提问的人。
• job hopping — Frequently changing jobs after short stints, often seen negatively by employers.छोटी अवधि के बाद बार-बार नौकरी बदलना, जिसे…تغيير الوظائف بشكل متكرر بعد فترات قصيرة، وغالبًا…Changements fréquents d'emploi après de courtes…Sering berpindah kerja setelah masa singkat, yang…频繁跳槽、任期很短,常被雇主负面看待。
• job opening — A vacant position that a company is hiring for.एक रिक्त पद जिसके लिए कंपनी भर्ती कर रही है।وظيفة شاغرة تسعى شركة لشغلها.Poste vacant pour lequel une entreprise recrute.Posisi kosong yang sedang dicari kandidatnya oleh…公司正在招聘的空缺职位。
• keywords — Terms that recruiters and ATS software search for in resumes.वे शब्द जो रिक्रूटर और ATS सॉफ़्टवेयर रिज़्यूमे…مصطلحات يبحث عنها المسؤولون وبرامج الفرز الآلي في…Termes que les recruteurs et les logiciels de tri…Istilah yang dicari perekrut dan perangkat lunak…招聘人员和ATS软件在简历中搜索的词语。
• leadership qualities — The ability to guide, motivate and take responsibility for a group.समूह का मार्गदर्शन करने, प्रेरित करने और…القدرة على توجيه مجموعة وتحفيزها وتحمل المسؤولية…Capacité à guider, motiver et assumer la…Kemampuan membimbing, memotivasi, dan bertanggung…引导、激励并为团队负责的能力。
• learning curve — The time and effort needed to become proficient in a new skill or role.नए कौशल या भूमिका में निपुण होने में लगने वाला…الوقت والجهد اللازمان لإتقان مهارة أو دور جديد.Temps et effort nécessaires pour maîtriser une…Waktu dan usaha yang dibutuhkan untuk mahir dalam…掌握新技能或新岗位所需的时间和精力。
• LinkedIn profile — A professional online profile on LinkedIn that recruiters check.लिंक्डइन पर पेशेवर ऑनलाइन प्रोफ़ाइल जिसे रिक्रूटर…ملف مهني على لينكدإن يتحقق منه المسؤولون عن…Profil professionnel en ligne sur LinkedIn que…Profil profesional daring di LinkedIn yang…LinkedIn上的职业档案,招聘人员会查看。
• mass recruitment — Hiring a large number of people at once, usually for similar entry-level roles.एक साथ बड़ी संख्या में लोगों की भर्ती, आमतौर पर…التوظيف الجماعي: تعيين عدد كبير من الأشخاص دفعة…recrutement de masse : embauche d'un grand nombre…rekrutmen massal: merekrut banyak orang…大规模招聘：一次性招收大量人员，通常针对类似的入门级岗位
• mid-level — Roles for professionals with roughly four to ten years of experience.लगभग चार से दस वर्ष के अनुभव वाले पेशेवरों के लिए…وظائف لمحترفين لديهم نحو أربع إلى عشر سنوات من…Postes pour des professionnels ayant environ…Peran untuk profesional dengan pengalaman sekitar…适合约四到十年经验的专业人士的岗位。
• mock interview — A practice interview held to prepare for the real one.असली इंटरव्यू की तैयारी के लिए किया गया अभ्यास…مقابلة تدريبية تُجرى للاستعداد للمقابلة الحقيقية.Entretien d'entraînement pour se préparer au…Wawancara latihan untuk mempersiapkan wawancara…为真实面试做准备的模拟面试。
• multitasking — Handling several tasks at the same time or switching between them quickly.एक साथ कई काम सँभालना या उनके बीच तेज़ी से बदलना।التعامل مع عدة مهام في الوقت نفسه أو التنقل بينها…Fait de gérer plusieurs tâches en même temps ou…Menangani beberapa tugas sekaligus atau berpindah…同时处理多项任务或在任务间快速切换。
• Naukri — India's leading job portal, where candidates post resumes and apply for jobs.भारत का प्रमुख जॉब पोर्टल, जहाँ उम्मीदवार…بوابة التوظيف الرائدة في الهند حيث ينشر المرشحون…Principal portail d'emploi indien où les…Portal lowongan kerja terkemuka di India tempat…印度领先的求职门户网站,求职者可在此发布简历并申请职位。
• off-campus drive — In India, a hiring event open to graduates not placed through their own campus.भारत में कॉलेज के बाहर होने वाला भर्ती कार्यक्रम…في الهند: حدث توظيف خارج الحرم الجامعي مفتوح…En Inde, événement de recrutement hors campus…Di India, acara rekrutmen di luar kampus yang…印度语境中指在校外举行、面向多所院校毕业生的招聘活动。
• offer rollout — The stage when a company issues offer letters to selected candidates.वह चरण जब कंपनी चयनित उम्मीदवारों को ऑफ़र लेटर…إصدار العروض: مرحلة إرسال الشركة خطابات العرض…envoi des offres : étape où l'entreprise adresse…penerbitan surat penawaran: tahap perusahaan…发放录用通知：公司向入选候选人发出录用函的阶段
• on hold — Hiring paused with no decision made yet.भर्ती रुकी हुई है और अभी कोई निर्णय नहीं हुआ।توظيف متوقف مؤقتًا دون اتخاذ قرار بعد.Recrutement suspendu sans décision pour le moment.Perekrutan dijeda tanpa keputusan.招聘暂停,尚未做出决定。
• one-way interview — A recorded video interview where you answer preset questions without a live interviewer.रिकॉर्ड किया गया वीडियो इंटरव्यू जिसमें आप बिना…مقابلة أحادية الاتجاه: مقابلة فيديو مسجلة تجيب…entretien vidéo différé : entretien enregistré où…wawancara satu arah: wawancara video rekaman…单向面试：无需面试官在场、按预设问题录制回答的视频面试
• open to relocation — Willing to move to another city or country for the job.नौकरी के लिए दूसरे शहर या देश जाने को तैयार।مستعد للانتقال إلى مدينة أو دولة أخرى من أجل…Prêt à déménager dans une autre ville ou un autre…Bersedia pindah ke kota atau negara lain untuk…愿意为工作搬到其他城市或国家。
• open to work — Actively seeking a new job; also a LinkedIn profile badge.सक्रिय रूप से नई नौकरी खोज रहे हैंأبحث بنشاط عن وظيفة جديدة؛ وهو أيضًا شارة في ملف…À la recherche active d'un nouvel emploiSedang aktif mencari pekerjaan baru正在积极求职
• percentage criteria — The minimum marks, such as 60 per cent, that a company requires in studies to apply.पात्रता के लिए कंपनी द्वारा माँगे गए न्यूनतम…معايير النسبة المئوية: الحد الأدنى للدرجات…critères de pourcentage : notes minimales exigées…kriteria persentase: nilai akademik minimum yang…成绩百分比要求：招聘方要求的最低学业成绩，如60%
• pink slip — A notice of dismissal from a job, now a common phrase for layoffs.नौकरी से बर्खास्तगी की सूचना, अब छँटनी के लिए आम…القسيمة الوردية: إشعار بإنهاء الخدمة، وصار…pink slip : avis de renvoi, expression courante…pink slip: pemberitahuan pemutusan hubungan…粉红通知单（pink slip）：解雇通知，如今常指裁员
• placement agency — In India, a third-party firm that finds candidates for employers.भारत में तीसरे पक्ष की फर्म जो नियोक्ताओं के लिए…في الهند: شركة وسيطة تجد مرشحين لأصحاب العمل.En Inde, cabinet tiers qui trouve des candidats…Di India, firma pihak ketiga yang mencarikan…印度语境中指为雇主寻找候选人的第三方机构。
• pool campus — A placement drive where students from several colleges are invited to one venue for selection.ऐसा प्लेसमेंट अभियान जिसमें कई कॉलेजों के…توظيف جماعي مشترك بين الكليات: حملة توظيف يحضر…campus commun : session de recrutement réunissant…pool campus: rekrutmen kampus gabungan yang…联合校园招聘（pool campus）：邀请多所高校学生到同一地点参加的招聘会
• potential — The capacity to grow, develop or succeed in the future.भविष्य में बढ़ने, विकसित होने या सफल होने की…القدرة على النمو والتطور والنجاح مستقبلًا.Capacité de croître, de se développer ou de…Kapasitas untuk tumbuh, berkembang, atau berhasil…未来成长、发展或成功的能力。
• preferred location — In India, the cities where a candidate would like to work.भारत में वे शहर जहाँ उम्मीदवार काम करना चाहता है।في الهند: المدن التي يرغب المرشح في العمل بها.En Inde, villes où un candidat aimerait…Di India, kota-kota tempat kandidat ingin bekerja.印度语境中指求职者希望工作的城市。
• problem-solving — The ability to analyse a problem and find an effective solution.किसी समस्या का विश्लेषण कर प्रभावी समाधान खोजने…القدرة على تحليل مشكلة وإيجاد حل فعّال.Capacité à analyser un problème et à trouver une…Kemampuan menganalisis masalah dan menemukan…分析问题并找到有效解决办法的能力。
• proficient — Skilled and competent in something.किसी काम में कुशल और सक्षम।ماهر وكفء في شيء ما.Compétent et habile dans un domaine.Terampil dan cakap dalam sesuatu.在某方面熟练且胜任。
• punctuality — Being on time for work, meetings and interviews.काम, मीटिंग और इंटरव्यू में समय पर पहुँचना।الالتزام بالمواعيد في العمل والاجتماعات…Fait d'être à l'heure au travail, en réunion et…Tepat waktu untuk bekerja, rapat, dan wawancara.在工作、会议和面试中准时到场。
• qualification — The education, degree or certification required or held for a role.किसी भूमिका के लिए आवश्यक या प्राप्त शिक्षा…المؤهل أو الشهادة أو الاعتماد المطلوب أو الذي…Formation, diplôme ou certification requis ou…Pendidikan, gelar, atau sertifikasi yang…某职位所需或持有的学历、学位或资格证书。
• quantify — To state results or impact with numbers, such as 20 percent growth.परिणाम या प्रभाव को संख्याओं में बताना, जैसे 20…ذكر النتائج أو الأثر بالأرقام مثل نمو بنسبة 20…Exprimer les résultats ou l'impact en chiffres…Menyatakan hasil atau dampak dengan angka…用数字表述成果或影响,如增长20%。
• reason for change — In India, why you want to switch jobs; a standard field and question.भारत में, आप नौकरी क्यों बदलना चाहते हैंفي الهند: سبب رغبتك في تغيير الوظيفة؛ حقل وسؤال…En Inde, raison pour laquelle on veut changer…Di India, alasan Anda ingin berpindah pekerjaan印度语境中指你想换工作的原因
• relevant experience — Past work directly related to the role you are applying for.आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं उससे सीधे…الخبرة السابقة المرتبطة مباشرة بالوظيفة التي…Travail passé directement lié au poste visé.Pekerjaan sebelumnya yang berkaitan langsung…与所申请职位直接相关的过往工作经历。
• rescheduling — Moving an interview or meeting to another time.इंटरव्यू या मीटिंग को किसी दूसरे समय पर ले जाना।نقل المقابلة أو الاجتماع إلى وقت آخر.Déplacement d'un entretien ou d'une réunion à un…Memindahkan wawancara atau rapat ke waktu lain.把面试或会议改到另一个时间。
• result-oriented — Focused on achieving outcomes rather than just completing activities.गतिविधियाँ पूरी करने की जगह नतीजे हासिल करने पर…يركز على تحقيق النتائج لا على مجرد إنجاز الأنشطة.Axé sur l'atteinte des résultats plutôt que sur…Berfokus pada pencapaian hasil, bukan sekadar…注重取得成果,而不仅是完成活动。
• role and responsibilities — The duties and tasks expected of someone in a position.किसी पद पर व्यक्ति से अपेक्षित कर्तव्य और कार्य।المهام والواجبات المتوقعة ممن يشغل منصبًا.Tâches et devoirs attendus d'une personne à un…Tugas dan kewajiban yang diharapkan dari…某职位上的人员应承担的职责和任务。
• rotational shifts — Work schedules that change between morning, evening and night shifts on a regular cycle.ऐसे कार्य-कार्यक्रम जो नियमित चक्र में सुबह, शाम…نوبات متناوبة: جداول عمل تتغير بين الصباح والمساء…horaires en rotation : plannings alternant…shift bergilir: jadwal kerja yang berganti antara…轮班制：早、中、晚班按周期轮换的工作安排
• salary expectation — The pay you ask for in a new job.नई नौकरी में आप जिस वेतन की माँग करते हैं।الراتب الذي تطلبه في وظيفة جديدة.Rémunération que vous demandez pour un nouveau…Gaji yang Anda minta pada pekerjaan baru.你对新工作所要求的薪酬。
• selected — In India, chosen for the job after the selection process.भारत में, चयन प्रक्रिया के बाद नौकरी के लिए चुना…في الهند: تم اختياره للوظيفة بعد عملية الاختيار.En Inde, retenu pour le poste à l'issue du…Di India, terpilih untuk pekerjaan setelah proses…印度英语中指经过筛选流程后被录用。
• self-introduction — A brief spoken overview of your background, usually at the start of an interview.पृष्ठभूमि का संक्षिप्त मौखिक परिचय, आमतौर पर…نظرة موجزة منطوقة عن خلفيتك تُقدَّم عادةً في…Bref aperçu oral de votre parcours, généralement…Gambaran singkat lisan tentang latar belakang…通常在面试开头口头介绍自己背景的简要说明。
• self-starter — A person who takes action without being told or supervised.वह व्यक्ति जो बिना कहे या निगरानी के काम शुरू कर…شخص يبادر إلى العمل دون أن يُطلب منه أو يُشرف…Personne qui agit sans qu'on le lui dise ni qu'on…Orang yang bertindak tanpa disuruh atau diawasi.无需吩咐或监督就主动行动的人。
• senior-level — Roles for experienced leaders, typically with ten or more years and strategic responsibility.अनुभवी नेताओं की भूमिकाएँ, आमतौर पर दस या अधिक…أدوار لقادة ذوي خبرة، عادةً عشر سنوات فأكثر…Postes pour dirigeants expérimentés, souvent dix…Peran untuk pemimpin berpengalaman, biasanya…适合有经验的领导者的岗位,通常十年以上经验并承担战略责任。
• shift timing — The working hours in jobs that run in rotating shifts.चक्रीय शिफ़्ट वाली नौकरियों में काम के घंटे।ساعات العمل في الوظائف ذات المناوبات الدورية.Horaires de travail dans les emplois à postes…Jam kerja pada pekerjaan dengan sistem shift…轮班工作的上班时间。
• situational question — A hypothetical 'what would you do if...' question used in interviews.काल्पनिक 'आप क्या करेंगे अगर...' वाला इंटरव्यू…سؤال افتراضي من نوع «ماذا ستفعل لو...» يُطرح في…Question hypothétique du type « que feriez-vous…Pertanyaan hipotetis "apa yang akan Anda lakukan…面试中“如果……你会怎么做”的假设情境问题。
• skill set — The combination of skills a person has.किसी व्यक्ति में मौजूद कौशलों का संयोजन।مجموعة المهارات التي يمتلكها الشخص.Ensemble des compétences d'une personne.Kombinasi keterampilan yang dimiliki seseorang.一个人所具备技能的组合。
• slot — In India, a scheduled time for an interview.भारत में, इंटरव्यू के लिए तय किया गया निर्धारित…في الهند: موعد محدد للمقابلة.En Inde, créneau horaire fixé pour un entretien.Di India, jadwal waktu yang ditetapkan untuk…印度语境中指面试的约定时间段。
• strengths and weaknesses — A common interview question about what you do best and where you need to improve.आपकी सबसे बड़ी ताकत और सुधार की ज़रूरत वाले…سؤال شائع في المقابلات عن أفضل ما تجيده وما تحتاج…Question d'entretien courante sur vos points…Pertanyaan wawancara umum tentang kelebihan dan…常见面试问题,询问你的优势和需要改进之处。
• stress interview — An interview where questions or behaviour are deliberately pressuring, to see how you handle stress.ऐसा इंटरव्यू जिसमें सवाल या व्यवहार जानबूझकर दबाव…مقابلة الضغط: مقابلة تتعمد الضغط على المرشح…entretien de stress : entretien volontairement…wawancara tekanan: wawancara yang sengaja menekan…压力面试：故意施压以观察候选人应对压力能力的面试
• team player — A person who works well with others and puts the team's goals first.ऐसा व्यक्ति जो दूसरों के साथ अच्छा काम करता है और…شخص يعمل جيدًا مع الآخرين ويضع أهداف الفريق أولًا.Personne qui travaille bien avec les autres et…Orang yang bekerja baik dengan orang lain dan…善于与他人合作、把团队目标放在首位的人。
• telephonic round — In India, an interview round conducted by phone.भारत में फ़ोन से होने वाला इंटरव्यू राउंड।في الهند: جولة مقابلة تُجرى عبر الهاتف.En Inde, étape d'entretien menée par téléphone.Di India, tahap wawancara yang dilakukan lewat…印度语境中指通过电话进行的面试环节。
• tell me about yourself — The standard opening interview question; answer with a 1 to 2 minute summary.मानक शुरुआती इंटरव्यू प्रश्नسؤال المقابلة الافتتاحي المعتاد؛ أجب بملخص من…Question d'ouverture classique d'entretienPertanyaan pembuka wawancara standar面试的标准开场问题
• thank-you note — A short message sent after an interview to thank the interviewer and restate your interest.इंटरव्यू के बाद भेजा गया छोटा संदेश जिसमें…رسالة شكر: رسالة قصيرة بعد المقابلة لشكر المحاور…message de remerciement : court message après un…catatan terima kasih: pesan singkat setelah…感谢信：面试后发给面试官表示感谢并重申兴趣的简短信息
• total experience — In India, all your work years combined, as opposed to relevant experience.भारत में, आपके कुल कार्य वर्ष, प्रासंगिक अनुभव के…في الهند: مجموع سنوات عملك بالمقارنة مع الخبرة…En Inde, total de vos années de travail, par…Di India, seluruh tahun kerja Anda, berbeda dari…印度语境中指所有工作年限的总和,区别于相关经验。
• transferable skills — Skills such as communication, leadership and problem-solving that are useful across different jobs.संवाद, नेतृत्व और समस्या-समाधान जैसे कौशल जो…المهارات القابلة للنقل: مهارات كالتواصل والقيادة…compétences transférables : compétences comme la…keterampilan yang dapat ditransfer: keterampilan…可迁移技能：沟通、领导力、解决问题等适用于不同工作的技能
• travel requirement — A condition in a job that the employee must travel for work, sometimes with a stated percentage.नौकरी की ऐसी शर्त कि कर्मचारी को काम के लिए…متطلب السفر: شرط في الوظيفة بأن يسافر الموظف…obligation de déplacement : condition d'un poste…syarat perjalanan dinas: ketentuan pekerjaan yang…出差要求：岗位要求员工出差，有时会注明比例
• underqualified — Lacking the qualifications, skills or experience required for a job.किसी नौकरी के लिए आवश्यक योग्यता, कौशल या अनुभव…أقل من المؤهل: يفتقر إلى المؤهلات أو المهارات أو…sous-qualifié : qui n'a pas les qualifications…kurang kualifikasi: tidak memiliki kualifikasi…资历不足：缺乏职位所需的资格、技能或经验
• vacancy — An unfilled job position.एक भरा न गया पद।وظيفة شاغرة لم تُملأ بعد.Poste non pourvu.Posisi pekerjaan yang belum terisi.尚未填补的职位空缺。
• walk me through your resume — A request to narrate your career story in order, from education to the present.अपनी करियर कहानी क्रम से सुनाने का अनुरोध, शिक्षा…طلب سرد مسيرتك المهنية بالترتيب من التعليم حتى…Demande de raconter votre parcours dans l'ordre…Permintaan menceritakan perjalanan karier Anda…请你按时间顺序讲述从学业到现在的职业经历。
• where do you see yourself in five years — A common interview question about your career goals and whether you will stay and grow with the company.पाँच साल में आप खुद को कहाँ देखते हैंأين ترى نفسك بعد خمس سنواتoù vous voyez-vous dans cinq ansdi mana Anda melihat diri Anda lima tahun lagi你五年后希望在哪里
• why are you leaving your current job — An interview question asking your reason for changing jobs.आप अपनी मौजूदा नौकरी क्यों छोड़ रहे हैंلماذا تترك وظيفتك الحاليةpourquoi quittez-vous votre emploi actuelmengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini你为什么离开现在的工作
• why should we hire you — An interview question asking you to explain why you are the best fit for the job.हम आपको क्यों रखेंلماذا نوظفكpourquoi devrions-nous vous embauchermengapa kami harus mempekerjakan Anda我们为什么要录用你
• work ethic — A person's dedication, discipline, honesty and responsibility in doing their work.कार्य नैतिकताأخلاقيات العملéthique de travailetos kerja职业操守
• work under pressure — To stay effective, calm and productive when facing tight deadlines or high demands.दबाव में काम करनाالعمل تحت الضغطtravailler sous pressionbekerja di bawah tekanan在压力下工作
• years of experience — The total time you have worked, often abbreviated as YOE.वर्षों का अनुभवسنوات الخبرةannées d'expériencetahun pengalaman工作年限
• YOE — Years of Experience: the total time you have worked in a field or role.Years of Experience: किसी क्षेत्र या भूमिका में…سنوات الخبرة: إجمالي المدة التي عملتها في مجال أو…années d'expérience : durée totale travaillée…YOE: total waktu Anda bekerja dalam suatu bidang…YOE（工作年限）：你在某一领域或岗位的总工作时间